Tener impacto sobre el ecosistema dental

¿Le gustaría unirse a una empresa disruptiva de rápido crecimiento e imaginar la odontología del futuro con nosotros? Estas en el lugar adecuado.

Una solución ya adoptada por más de 1046 dentistas y reconocida por lacomunidad dental

Allisone

Cada día, los equipos de Allisone trabajan para ofrecer la tecnología más avanzada, la experiencia más innovadora y, sobre todo, ¡para convertirse en la Inteligencia Artificial más utilizada y reconocida en el mundo dental!

Nuestros valores

Los fracasos conducen al éxito

Creemos que los errores son la clave del éxito. Animamos a todos a tomar la iniciativa, a probar cosas nuevas y a cambiar sus prácticas para alcanzar la perfección.

Propiedad compartida

Animamos a cada miembro de nuestro equipo de ser autonomo, a tener el control de su propia actividad y a tomar las decisiones necesarias para el éxito del equipo.

Resiliencia

Cada uno de nosotros se enfrenta a éxitos y decepciones. Nuestra capacidad de resistencia y persuasión nos permite fracasar, aprender y volver a empezar.

Exceso de optimismo

Creemos que la mentalidad es un factor clave para el éxito. ¡Somos optimistas en lo que hacemos!

Compartir es cuidar

Cada uno de nuestros empleados aporta su formación, experiencia y conocimientos. Estamos dispuestos a compartir y aprovechar las capacidades de los demás.

Las ventajas que marcan la diferencia

Paquete competitivo
Política flexible de trabajo a distancia
Seguro de salud Alan
Todas las herramientas que necesitas para trabajar
Momentos de diversión en equipo y reuniones
Oficina en el centro de París

El proceso de contratación en Allisone

1

Selección de RR.HH.

El objetivo de esta conversación inicial con RRHH es conocerte mejor (a ti, tu formación, tus deseos y ambiciones) y confirmar que el puesto se ajusta a tus aspiraciones. También es el momento de preguntar sobre Allisone, su equipo y los detalles del puesto.

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Selección de RR.HH.

El objetivo de esta conversación inicial con RRHH es conocerte mejor (a ti, tu formación, tus deseos y ambiciones) y confirmar que el puesto se ajusta a tus aspiraciones. También es el momento de preguntar sobre Allisone, su equipo y los detalles del puesto.

2

Entrevista con el director de contratación

La conversación con el director es el momento de evaluar la correspondencia entre tu experiencia y las habilidades esperadas. También es una oportunidad para hacer todas las preguntas que pueda tener sobre el trabajo y la empresa con el fin de evaluar si se ajusta a sus aspiraciones.

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Selección de RR.HH.

El objetivo de esta conversación inicial con RRHH es conocerte mejor (a ti, tu formación, tus deseos y ambiciones) y confirmar que el puesto se ajusta a tus aspiraciones. También es el momento de preguntar sobre Allisone, su equipo y los detalles del puesto.

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Entrevista con el director de contratación

La conversación con el director es el momento de evaluar la correspondencia entre tu experiencia y las habilidades esperadas. También es una oportunidad para hacer todas las preguntas que pueda tener sobre el trabajo y la empresa con el fin de evaluar si se ajusta a sus aspiraciones.

3

Caso práctico

El caso de uso es una oportunidad para hacer una evaluación técnica real de sus habilidades. Su forma varía según el tipo de puesto al que se dirija. Intentamos que sea lo más pragmático posible para que los candidatos puedan proyectarse en sus futuras misiones para validar su interés en Allisone.

2

Entrevista con el director de contratación

La conversación con el director es el momento de evaluar la correspondencia entre tu experiencia y las habilidades esperadas. También es una oportunidad para hacer todas las preguntas que pueda tener sobre el trabajo y la empresa con el fin de evaluar si se ajusta a sus aspiraciones.

3

Caso práctico

El caso de uso es una oportunidad para hacer una evaluación técnica real de sus habilidades. Su forma varía según el tipo de puesto al que se dirija. Intentamos que sea lo más pragmático posible para que los candidatos puedan proyectarse en sus futuras misiones para validar su interés en Allisone.

4

Culture-fit

El último paso es una reunión informal con uno de los fundadores de Allisone. El interés es compartir más sobre la cultura de la empresa, sus valores, la colaboración que impulsa nuestro trabajo y la "mentalidad" esperada para validar que compartimos la misma visión.

3

Caso práctico

El último paso es una reunión informal con uno de los fundadores de Allisone. El interés es compartir más sobre la cultura de la empresa, sus valores, la colaboración que impulsa nuestro trabajo y la "mentalidad" esperada para validar que compartimos la misma visión.

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Culture-fit

El último paso es una reunión informal con uno de los fundadores de Allisone. El interés es compartir más sobre la cultura de la empresa, sus valores, la colaboración que impulsa nuestro trabajo y la "mentalidad" esperada para validar que compartimos la misma visión.

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Entrevista con el director de contratación

La conversación con el director es el momento de evaluar la correspondencia entre tu experiencia y las habilidades esperadas. También es una oportunidad para hacer todas las preguntas que pueda tener sobre el trabajo y la empresa con el fin de evaluar si se ajusta a sus aspiraciones.

Preguntas más frecuentes

¿Cómo se instala Allisone ?

Allisone es un software SaaS, no necesita una instalación específica. Puede acceder a Allisone creando una cuenta en nuestra plataforma y utilizarla desde cualquier dispositivo conectado a Internet. El único requisito es disponer de una conexión estable a Internet.

¿Cómo gestiona Allisone los datos sanitarios?

Disponemos de una plataforma en la nube certificada por HDS para almacenar datos sanitarios, todos ellos almacenados en Francia. Según el RGPD, puedes recuperar todos tus datos si decides cancelar tu suscripción.

¿Se benefician los usuarios de Allisone de las nuevas funciones en tiempo real?

Sí, Allisone tiene mejoras cada 15 días y todos los usuarios de Allisone se benefician de ellas en tiempo real. Compartimos con nuestros usuarios las principales novedades cada mes en nuestro boletín.

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